De volgende initiatieven zijn ontwikkeld:

  1. De SolAcademy?; streef naar het verzorgen van nu al in de VS bestaande OL-cursussen in de Lage Landen (of later in Europa) en bundel met enkele nu al bestaande en succesvolle cursussen. Het SoL? label staat voor een aantrekkelijk, kwalitatief hoogwaardig aanbod en gunstig geprijsd. (Contact: Tonnie van der Zouwen, Peter Strobosch, Jaap Schaveling)
  2. SoL?-Neth: ideaal is een evenwichtige opbouw van onderzoekers, consultants en practitioners. SoL?-Neth is te eenzijdig, bijna allemaal consultants. Zowel de categorie Bedrijven als de categorie Onderzoekers moet dringend aangevuld worden. Ideeën:
    • Zet een onderzoeksplatform op waarbij bedrijven zich kunnen aansluiten, met als trigger: halveren van de doorlooptijd voor besluitvorming over niet-routine vragen;
    • Een Team Academy opzetten, niet alleen voor jongeren maar ook voor 50+ en culturele minderheden. (Zie de laatste resultaten van arbeidsmarktonderzoek – die komen maar moeilijk aan de bak). (Contact Charles van der Haegen en Lonneke Alsema)(Zie voor inspiratie alvast de website http://www.tiimiakatemia.fi/en/teamacademy.php)
    • De schat aan kennis moet worden ontsloten. Hiervoor kan de website gebruikt worden.
Deze laatste 3 Sol-Neth initiatieven kunnen elkaar over en weer inspireren en voeden. Werken aan deze thema's is motiverend voor de deelnemers en maakt SoL? aantrekkelijk voor nieuwe leden.

Verder zijn vele bilaterale contacten gelegd en plannen gemaakt voor samenwerking.

Vervolg

Nu nog uitvoeren…(Arie de Geus: De doorlooptijd van het eerste moment (eerste bespreking in een managementteam) tot implementatie, in geval van een niet-routinebeslissing, is een mogelijke maat voor het leervermogen van een organisatie. Hoe staan wij als SoL?–Neth ervoor?).